Inhouse-Schulungen
Im Inhouse-Kurs bereitet sich Ihr künftiges Ausbildungsteam gemeinsam auf die Ausbildereignungsprüfung vor und damit auf den AdA-Schein. Die Inhalte folgen der AEVO. Die Beispiele kommen aus Ihrem Betrieb, die Termine richten sich nach Ihrem Kalender.
Inhalte nach AEVO
Handlungsfeld 1
Ausbildungsvoraussetzungen prüfen und Ausbildung planen: Nutzen der Ausbildung, rechtlicher Rahmen, Eignung von Betrieb und Ausbildern.
Handlungsfeld 2
Ausbildung vorbereiten und bei der Einstellung mitwirken: betrieblicher Ausbildungsplan, Auswahl, Ausbildungsvertrag, Probezeit.
Handlungsfeld 3
Ausbildung durchführen: lernförderliche Bedingungen, Methoden, Lernerfolgskontrolle, Gespräche und Konflikte.
Handlungsfeld 4
Ausbildung abschließen: Prüfungsvorbereitung, Anmeldung, Zeugnis und Perspektiven im Betrieb.
Ihr Ausbildungsplan als Material
Wir arbeiten mit dem, was in Ihrem Betrieb ohnehin auf dem Tisch liegt. Das ist zum Beispiel der betriebliche Ausbildungsplan, eine typische Arbeitsaufgabe aus der Werkstatt oder dem Büro oder Ihr Ablauf für den ersten Tag neuer Auszubildender. Die Teilnehmenden üben damit an Situationen, die sie kennen, und können das Gelernte nach der Prüfung gleich anwenden.
Für die praktische Prüfung wählt jede Person ein eigenes Thema für Präsentation oder Durchführung. Wir begleiten die Themenwahl, geben Rückmeldung zur Gliederung und üben das Fachgespräch. Wer zusätzlich Einzelbetreuung möchte, kann eine Generalprobe 1:1 über unser Netzwerk buchen.
Prüfungsbegleitung
- Vorgespräch: Wir klären Anzahl der Teilnehmenden, Vorkenntnisse, gewünschte Termine und Prüfungszeitraum.
- Angebot: Sie erhalten ein Angebot mit Nettopreisen, Umfang und Ablauf.
- Kurs: Unterricht vor Ort oder online, mit Übungsfällen und Training für die praktische Prüfung.
- Prüfungsanmeldung: Wir sagen Ihren Mitarbeitenden, worauf sie bei der Anmeldung bei der Kammer achten müssen.